在2019年，随着经济环境日益复杂和法律监管不断加强，企业及时聘请法律顾问已成为规避风险、保障发展的重要手段。以下列举了企业需要聘请法律顾问的几种常见情况，并提供相关法律咨询建议。

1. 初创和成长期企业：新成立或快速扩张的企业往往面临合同起草、股权结构设计、知识产权保护等法律需求。法律顾问能帮助企业规范内部制度，防范早期法律风险。

1. 日常运营涉及复杂合同：如果企业频繁签订采购、销售、合作或劳动合同，法律顾问可审核条款合法性，避免纠纷。例如，在2019年，许多企业因合同漏洞面临经济损失，专业咨询可提前规避。

1. 面临诉讼或仲裁：当企业卷入劳动纠纷、知识产权侵权或商业争议时，法律顾问能提供专业代理服务，减少法律败诉风险。

1. 融资与并购活动：企业在进行股权融资、并购或重组时，需确保交易符合法规。法律顾问可协助尽职调查、文件起草和合规审查，保障交易安全。

1. 知识产权保护需求：对于科技、文化或创新型企业，商标、专利和版权保护至关重要。法律顾问能帮助企业申请和维护知识产权，防止侵权事件。

1. 行业监管严格：在金融、医疗、环保等高度监管行业，法律顾问可跟踪政策变化，确保企业合规运营，避免行政处罚。

1. 跨境业务拓展：如果企业涉及国际贸易或海外投资，法律顾问能处理跨国法律事务，如关税、合同法和当地法规遵从。

法律咨询建议：企业应根据自身规模、行业和发展阶段评估需求。对于中小型企业，可选择兼职法律顾问或按需咨询；大型企业则宜设立专职法务团队。及早聘请法律顾问，不仅能解决问题，更能预防风险，助力企业稳健发展。在2019年，随着《电子商务法》等新法规实施，专业法律支持更显必要。